Karriere - Statsforvalteren i Agder

1. Søknaden

Ledige stillinger offentliggjøres på vår hjemmeside, på nav.no og i Agderposten og Fædrelandsvennen. Du søker digitalt gjennom karrieresiden vår. Her laster du opp relevante vitnemål og attester. Du har mulighet til å søke om å bli unntatt fra offentligheten. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

2.Tilbakemelding

Vi legger vekt på å gjøre en grundig vurdering av alle innkomne søknader etter kvalifikasjonsprinsippet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

3. Intervjuet

Det er representanter fra ansettelsesrådet som foretar intervjuene. Det kan bli aktuelt med andregangs intervju for å gå i dybden på din personlighet, egenskaper, kvalifikasjoner og ferdigheter.

4. Referansesjekk

Referansehenting blir gjennomført etter avtale med den enkelte søker.

5. Ansettelse

Avdelingsdirektør utarbeider et forslag på hvem man ønsker å innstille og sender innstillingen til ansettelsesrådet for endelig godkjenning. Hvis du er den utvalgte kandidaten til stillingen, vil du motta ett tilbud fra oss. Svar på om du takker ja eller nei til stillingen gjennom «din side» på karrieresiden.

Hvis du ikke får stillingen, vil du motta et brev med avslag. Du er velkommen til å søke på andre stillinger hos oss i fremtiden.

Statsforvalteren i Agder er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Du kan via "Min profil" sette opp jobbvarsel, slik at du får beskjed om ledige stillinger hos Statsforvalteren i Agder.

Hvis du noen spørsmål angående prosessen, er det bare å ta kontakt med oss på e-post sfagpost@statsforvalteren.no.

Vi takker for interessen og ønsker deg lykke til med søknaden!